Le bilan de compétences,
EN SAVOIR PLUS
Parce que le monde du travail est en constante évolution, il est indispensable d’anticiper les événements pour permettre à chacun de s’adapter et de s’épanouir dans son activité professionnelle.
Parmi les bilans d’orientation professionnelle, le bilan de compétences est la solution privilégiée pour vous accompagner dans toutes vos transitions professionnelles. Quels que soient vos besoins de changement et votre situation, vous pourrez définir un projet professionnel réalisable qui fait sens pour vous.
En savoir plus sur l'objectif d'un bilan de compétences
L’objectif principal d’un bilan de compétences est de définir un projet professionnel en phase avec vos souhaits, votre profil et votre environnement. Votre bilan pourra aboutir à différents projets : évolution, reconversion professionnelle, changement de vie, de région ou de pays, reprise d’études et formation, création d’entreprise… Quel que soit le résultat, il vous permettra d’apporter des réponses aux questions que vous vous posez sur votre identité professionnelle et vos possibilités d’évolution. Pour cela, notre équipe d’experts vous guide vers une connaissance fine de vos caractéristiques et compétences professionnelles. Que vous souhaitiez faire un point à un moment clef de votre parcours professionnel ou vous révéler et explorer un changement radical, c’est vous qui décidez ! Résolument pragmatiques nos bilans aboutissent à un plan d’actions pour concrétiser votre projet.
Pourquoi faire un bilan de compétences avec Graines de RH & CIE ?
Nos formules, toutes finançables par votre Compte Personnel de Formation, sont conçues pour répondre à toutes les situations.
Découvrez-les et choisissez celle qui vous convient :
FORMULE CLASSIQUE
S’adapte à tous les profils et projets
En savoir plus
Si vous avez entre 10 et 20 ans de vie professionnelle, la formule classique est recommandée pour prendre le temps de mener votre réflexion. Les 14H de travail en entretien permettent une analyse approfondie du parcours et du profil professionnel.
Format : 24H, dont 14H en entretien et 10H de travail personnel guidé
FORMULE RENFORCÉE
Permet d’approfondir la démarche et de prendre plus de temps de réflexion
En savoir plus
Si vous souhaitez aller plus loin ou disposer de plus de temps dans la réalisation de votre bilan de compétences. Cette formule renforcée de 24H, dont 18H d’entretien en face à face est spécialement conçue pour vous. Vous pourrez approfondir l’analyse de votre potentiel et de vos possibilités pour aboutir à un projet concret qui fait sens pour vous.
Format : 24H, dont 18H d’entretien et 6H de travail personnel guidé
FORMULE «TOP CHRONO»
Convient aux jeunes actifs et aux parcours < 10 ans
En savoir plus
Particulièrement adaptée aux parcours professionnels de moins de 10 ans, cette formule convient également aux personnes ayant déjà réalisé un bilan de compétences par le passé (le temps d’analyse du parcours et du profil est ainsi plus court), ou encore aux personnes ayant déjà une idée de projet et qui souhaitent l’explorer et la valider.
Format : 20H, dont 10H en entretien et 10H de travail personnel guidé
FORMULE MOBILITÉ INTERNATIONALE
Accompagne les projets vers ou de retour de l’international
En savoir plus
Vous avez un projet d’expatriation ou vous êtes de retour d’expatriation ? Cette formule est conçue pour vous. Nos consultants spécialisés ont développé une expertise de l’accompagnement à l’international, ayant eux même vécu une expérience des défis de la mobilité internationale sur le plan professionnel et personnel. Nous vous offrons une prestation personnalisée et concrète quel que soit votre profil et votre secteur d’activité. Nous vous accompagnons aussi dans la réalisation de votre CV en anglais.
Format : 24H dont 15H en entretien et 9H de travail personnel guidé
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à tous les professionnels, qu’ils soient salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants
Comment se déroule un bilan de compétences chez Graines de RH et CIE ?
Toutes nos formules sont réalisables en présentiel ou à distance sur 2 à 4 mois, en moyenne (en fonction de votre rythme et votre disponibilité) en alternant entretiens individuels avec votre consultant dédié et travail personnel guidé. En accord avec les textes règlementaires, nos bilans s’effectuent en trois phases. La durée de chacune des phases et leur contenu (outils utilisés, tests…) pourront être personnalisés en fonction de vos besoins.
- Phase préliminaire: un entretien individuel préalable, gratuit et sans engagement vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera pendant toute la durée du bilan de compétences et de valider votre démarche. A partir de vos besoins, votre consultant dédié vous proposera un déroulement personnalisé de votre bilan de compétences.
- Phase d’investigation: l’exploration et l’analyse de vos caractéristiques professionnelles (compétences, aptitudes, motivations, besoins…) vous conduiront à identifier une ou plusieurs pistes et à en étudier la faisabilité par rapport au marché de l’emploi ou de l’activité visé.
- Phase de conclusion: à partir des résultats obtenus, vous identifierez votre projet et définirez un plan d’actions pour le concrétiser. Votre document de synthèse, reprenant les points clefs de votre bilan et de votre projet vous sera remis. Les résultats de votre bilan sont personnels et confidentiels. Ils ne pourront être communiqués à un tiers qu’avec votre accord. Un rdv de suivi post bilan vous sera proposé dans les 6 mois afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
Où réaliser votre bilan de compétences ?
Nos formules sont réalisables à distance ou dans un de nos bureaux en IDF :
- Boulogne-Billancourt (92)
- Paris 9ème, 15ème et 19ème
- Versailles (78)
- Créteil (94)
- Sceaux (92)
- Villeneuve-Le-Roi (94)
Comment financer votre bilan de compétences ?
Nos prix sont établis en fonction des spécificités des demandes et des formules choisies (à partir de 1500€). Quel que soit votre statut, il existe des solutions pour financer votre bilan de compétences :
- Avec votre CPF. Retrouvez nos offres sur l’application « Mon Compte formation »
- Par votre employeur
- Plan de développement des compétences / OPCO
- Dispositif FNE
- France Travail. Retrouvez nos offres dans le catalogue formations de France Travail
- ANFH (notre centre de bilan est habilité par l’ANFH)
- Financement personnel
Nous consulter pour évaluer vos possibilités de financement de votre bilan de compétences et pour obtenir un devis personnalisé.
Comment choisir son organisme de bilan de compétences ?
Il existe actuellement une multitude d’offres pour faire un bilan de compétences, comment s’y retrouver ?
Quelques conseils pour pouvoir faire votre choix :
- Demandez à bénéficier d’un entretien préalable à votre bilan de compétences, de préférence en présentiel ou en visioconférence pour découvrir l’organisme et rencontrer le consultant qui vous accompagnera. C’est une étape incontournable qui pourra vous éviter d’éventuelles surprises ou déceptions…
- Au-delà du profil et de l’expérience du consultant bilan, prenez surtout en compte votre « feeling ». En effet, vous devez vous sentir en confiance et à l’aise avec votre consultant, c’est la clef de réussite de votre bilan !
- La durée du bilan et le nombre d’heures en entretien individuel peuvent varier de manière importante d’une offre à l’autre. Pensez à vérifier ces éléments ou à vous les faire préciser pour pouvoir comparer et choisir ce qui vous convient
- La capacité à personnaliser l’accompagnement en fonction de vos besoins est un des facteurs du succès de votre bilan. La même méthodologie ne peut pas convenir à tous les profils. Posez la question à votre consultant.
- Pour être efficace, votre bilan de compétences doit aboutir à des résultats concrets : projet professionnel validé et plan d’actions, confirmez cela avant de vous engager.
- Pour finir, les deux points les plus évidents : le lieu de réalisation de votre bilan et son prix. Vous pouvez opter pour la proximité de votre domicile ou de votre travail si vous faites votre bilan de compétences en formule présentielle. Si vous préférez une solution distancielle, vérifiez cette possibilité avec votre centre de bilans. Vous trouverez une grande disparité dans les prix proposés, sachant que la moyenne est actuellement autour de 2000€. Votre choix dépendra de votre budget disponible, n’hésitez pas à explorer toutes les pistes de financement avec votre centre de bilans de compétences.